ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
ул.Валдайская, д.18


ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ШКОЛА № 686 ПУШКИНСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Вакансии на 2025-2026

Новая, яркая, перспективная школа 686 Пушкинского района Санкт-Петербурга.

Открытые вакансии педагогического персонала:

  • Учитель русского языка и литературы;
  • Учитель физики;
  • Учитель начальных классов;
  • Воспитатель;
  • Лаборант (физика, химия, биология);

Открытые вакансии административно-хозяйственного направления:

  • Системный администратор;
  • Уборщик служебных помещений;
  • Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания;
  • Электромонтёр;
  • Инженер;
  • Лаборант в бассейн;
  • Гардеробщик;
  • Оператор хлораторной установки;

Ждём молодых, активных, целеустремлённых учителей, имеющих желание расти и развиваться в профессиональной среде.

Внешнее совместительство не рассматривается (для педагогов).
Жилье школами в Петербурге не предоставляется.

Преимущества сотрудничества с нами:

Новый молодой, динамично развивающийся район Санкт-Петербурга;

Большие возможности для самореализации и личностного роста;

Резюме направлять на электронную почту школы: school686shushari@yandex.ru
Официальное сообщество школы: vk.com/school_686_spb (сообщения группы)

Телефон для связи: 8-812-645-33-45

Построим мост от мечты к цели вместе!
I. Список необходимых документов при приеме на работу:
  1. Паспорт
  2. Трудовая книжка (оригинал — при приеме на штатную должность, заверенная работодателем копия с основного места работы — при приеме по совместительству)
  3. Диплом об образовании (оригинал)
  4. Свидетельство о повышении квалификации (оригинал)
  5. Цветная фотография 3*4
II. Список документов, которые администрация предлагает представить соискателю при приеме на работу:
  1. ИНН (оригинал)
  2. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (оригинал)
  3. Заявление о приеме на работу (предоставляется бланк заявления)
  4. Аттестационные листы (если имеется квалификационная категория, оригиналы)
  5. Военный билет
  6. Справка об отсутствии судимости (оригинал)
  7. Справка о привлечении (не привлечении) лица к административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ
  8. Отсутствие в Реестре дисквалифицированных специалистов, расположенном на сайте Управления ФНС Санкт-Петербурга
  9. Справка 2 НДФЛ с последнего места работы за последний год (для бухгалтерии)
  10. Справка о компенсационных выплатах для организации отдыха и оздоровления педагогическим работникам
  11. Свидетельство о браке
  12. Свидетельства о рождении детей
III. Необходимые исследования для работника школы согласно Приказа Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29Н
  1. Специалисты: дерматовенеролог; оториноларинголог; стоматолог; инфекционист; терапевт; врач-психиатр (при прохождении предварительного медицинского осмотра); врач-нарколог (при прохождении предварительного медицинского осмотра).
  2. Лабораторные и функциональные исследования: рентгенография грудной клетки, исследование крови на сифилис при поступлении на работу, мазки на гонорею при поступлении на работу, исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем — не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям.
  3. Клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ); клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка); электрокардиография;
  4. Биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина.
  5. Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.
Приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29Н (Редакция от 01.02.2022 — Действует с 01.03.2022) «Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью 4-й статьи 213 трудового кодекса Российской Федерации»